Organizacije
CIMOS d.d. Avtomobilska industrija
| Koda |
Veda |
Področje |
Podpodročje |
| 2.10.02 |
Tehnika |
Proizvodne tehnologije in sistemi |
Izdelovalna tehnologija |
| 2.11.03 |
Tehnika |
Konstruiranje |
Specialna razvojna znanja |
| 2.11.02 |
Tehnika |
Konstruiranje |
Specialna konstrukcijska znanja |
| 2.10.05 |
Tehnika |
Proizvodne tehnologije in sistemi |
Industrijski inženiring |
| 2.10.03 |
Tehnika |
Proizvodne tehnologije in sistemi |
Avtomatizacija |
| 2.10.04 |
Tehnika |
Proizvodne tehnologije in sistemi |
Robotika |
| Koda |
Veda |
Področje |
| T125 |
Tehnološke vede |
Avtomatizacija, robotika, nadzorno inženirstvo |
| T130 |
Tehnološke vede |
Produkcijska tehnologija |
| T450 |
Tehnološke vede |
Kovinska tehnologija, metalurgija, kovinski izdelki |
| T150 |
Tehnološke vede |
Tehnologija materialov |
| T120 |
Tehnološke vede |
Sistemsko inženirstvo, računalniška tehnologija |
| Koda |
Opis |
| 2 |
Raziskovanje |
| 4 |
Industrija |
| 6 |
Prenos tehnologije |
Podatki za zadnjih 5 let (citati za zadnjih 10 let) na dan
19. april 2024;
A3 za obdobje
2018-2022
| Baza |
Povezani zapisi |
Citati |
Čisti citati |
Povprečje čistih citatov |
| WoS |
14 |
170 |
158 |
11,29 |
| Scopus |
14 |
214 |
202 |
14,43 |
Raziskovalne skupine (2)
Raziskovalci (43)
Raziskovalni projekti ARIS (2)
Legenda
Opis
Dejavnost podjetja beleži začetke svojega razvoja od konca petdesetih let prejšnjega stoletja, medtem ko se je prav v podjetje Cimos združila v začetku sedemdesetih let. Od proizvodnje mopedov do montaže osebnih vozil se je Cimos razvil v organizacijo, katere dejavnost sega na področje avtomobilske industrije, kmetijske mehanizacije, industrijske in energetske opreme ter strojegradnje. Največji delež realizacije pa je še vedno v sklopu avtomobilskega programa.
Cimos d. d. je krovna družba Skupine Cimos s sedežem v Kopru. V njem je zaposlenih nekaj čez 1000 ljudi, medtem ko jih je v Skupini Cimos nekaj sto čez 7000. V Cimos d.d. se izvajajo tudi strateške funkcije s področja avtomobilske industrije.
Avtomobilski program sestavlja široka paleta izdelkov. Do leta 2005 smo v Cimosu razvijali in prodajali izdelke iz štirih družin glede na njihovo funkcijo:
- deli motorja,
- deli zavornega sistema,
- deli menjalnega sistema in
- deli karoserije.
V letu 2006 pa smo z novimi projekti na področju zavornih diskov in bobnov vpeljali še peto družino, dele podvozja. Gre za nov tržni segment z velikim potencialom.
Razvoj in raziskave
Nosilni izdelki so neprestano predmet novih raziskav in razvoja na področju funkcije in oblikovanja izdelka. Razvijamo izdelke od faze zasnove do končne definicije. Z aktivnostmi smo usmerjeni tako k aktualnim potrebam trga kot v srednjeročne in dolgoročne projekte.
Na teh področjih imamo vzpostavljeno celovito ter učinkovito infrastrukturo, ki omogoča izvajanje kompleksnih raziskovalno-razvojnih projektov. Raziskave predstavljajo katalizator in gonilno silo raziskovalnih procesov, kjer prihaja v procesu raziskovanja ter pregledovanja različnih področij do generacije novih idej. Poglavitni proces pri tem je, da se identificira ključna področja, kjer obstaja možnost prodora z novimi produkti oz. tehnologijami.
Poleg raziskovalno razvojnih skupin in prostorsko tehnoloških zmogljivosti, ki vključujejo najsodobnejšo informacijsko opremo, laboratorij ter prototipno delavnico, se vzdržuje in spodbuja trend napredka v sodelovanju s poslovnimi partnerji ter posebej kupci. Povezan je z akademskimi in drugimi institucijami, ki posredujejo znanja ter informacije o normativnih določilih na obravnavanem področju.
Intelektualni kapital
Doseženi rezultati skupine Cimos so v veliki meri rezultat vlaganja v:
- razvoj človeških zmogljivosti,
- strokovno izobraževanje zaposlenih in usposabljanje vodstvenega kadra,
- razvojno in raziskovalno delo ter
- spodbujanje inovativnosti.
Usmerjeno vlaganje v znanje in sposobnosti zaposlenih vključuje tudi osebnostni in poklicni razvoj zaposlenih.
Delujemo v zelo zahtevni panogi, kjer zmago omogočajo le znanje in inovativnost. To dosegamo s sodelovanjem z univerzami in inštituti ter kreativnimi sodelavci, ki čutijo tudi pripadnost do družbe.
V podjetju in povezanih družbah je tudi pritok mladih dobrodošel, saj z njimi prihajajo v našo sredino nove ideje in motiviranost. Od njih pričakujemo zagnanost in ambicioznost, radovednost ter iznajdljivost. Delamo z najboljšimi avtomobilskimi proizvajalci, zato tudi od naših zaposlenih pričakujemo najboljše.
