Filtri
cris logo
-
Novo iskanje Filtri
Izberi iz seznama
Prikazano od Prikaži več
Dosegli ste najvišje možno število prikazanih rezultatov iskanja.
Prikazani so vsi rezultati
Za izvedeno iskanje ni na voljo rezultatov
Prikazano od
Dosegli ste najvišje možno število prikazanih rezultatov iskanja.
Prikazani so vsi rezultati
Nalaganje rezultatov
Pridobivanje statističnih podatkov

Projekti / Programi vir: ARIS

Organizacijsko učenje v slovenskih podjetjih

Uredi
Raziskovalna dejavnost

Koda Veda Področje Podpodročje
5.04.03  Družboslovje  Upravne in organizacijske vede  Management 

Koda Veda Področje
S190  Družboslovje  Vodenje podjetij 
Ključne besede
Organizacijsko učenje, podjetje, management, Slovenija
Vrednotenje (pravilnik)
vir: COBISS
Vrednotenje bibliografskih kazalcev raziskovalne uspešnosti po metodologiji ARIS
Citiranost Citiranost bibliografskih zapisov v COBIB.SI, ki so povezani z zapisi citatnih baz
vir: WoS vir: Scopus vir: COBISS
Raziskovalci (2)
št. Evidenčna št. Ime in priimek Razisk. področje Vloga Obdobje Štev. publikacij
1.  08627  dr. Vlado Dimovski  Ekonomija  Vodja  1999  1.528 
2.  03863  dr. Rudi Rozman  Ekonomija  Raziskovalec  1999  1.200 
Organizacije (1)
št. Evidenčna št. Razisk. organizacija Kraj Matična številka Štev. publikacij
1.  0584  Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta  Ljubljana  1626922  42.907 
Povzetek
Projekt izhaja iz ugotovitev literature strateškega mangementa, da je edini izvor dolgoročnih (trajnih) konkurenčnih prednosti organizacija, ki se hitreje uči od svojih konkurentov. Slabost slovenskih podjetij pa je prav v počasnem odzivanju na okolje kot posledica noptimalnih procesov in struktur v podjetjih, ki zmanjšujejo učinkovitost in uspešnost podjetij. V raziskavi bomo na osnovi pregleda ključne in aktualne literature definirali dimenzije konstrukta organizacijskega učenja in na tej osnovi formulirali model ter ga na osnovi vzorca testirali.
Zahtevana je potrditev
Zgodovina ogledov
Priljubljeno