Projekti / Programi
Organizacijske posledice zakonodajnih in ekonomskih sprememb v slovenskih podjetji
| Koda |
Veda |
Področje |
Podpodročje |
| 5.04.03 |
Družboslovje |
Upravne in organizacijske vede |
Management |
| Koda |
Veda |
Področje |
| S189 |
Družboslovje |
Organizacijske vede |
lastništvo zaposlenih, upravljanje, deležniki, postmoderna organizacija
Raziskovalci (1)
| št. |
Evidenčna št. |
Ime in priimek |
Razisk. področje |
Vloga |
Obdobje |
Štev. publikacijŠtev. publikacij |
| 1. |
10976 |
dr. Aleksandra Kanjuo Mrčela |
Sociologija |
Vodja |
1999 - 2001 |
580 |
Organizacije (1)
Povzetek
Zakonodajne in ekonomske spremembe v 90-tih so spremenile slovenska podjetja in določile nova razmerja med lastniki, menedžerji in zaposlenimi. Ker je v večini slovenskih podjetij prisotno delničarstvo zaposlenih, bo posebna pozornost namenjena tej lastniški obliki. Analizirali bomo obseg in kvaliteto delničarstva zaposlenih v povezavi z drugimi organizacijskimi spremembami, vmestili analizo v okvir sodobne organizacijske teorije, ki redefinira (postmoderno) organizacijo, ter preverili ali je delničarstvo zaposlenih lastniška oblika, ki je potencialen dejavnik večje organizacijske uspešnosti in ga je zaradi tega smiselno spodbujati ali je pa nasprotno temu za slovenska podjetja neprimerna oblika lastnine in bi ga zato bilo potrebno spreminjati.
