Mednarodni projekti
Očetje in delodajalci v akciji
Raziskovalci (5)
| št. |
Evidenčna št. |
Ime in priimek |
Razisk. področje |
Vloga |
Obdobje |
Štev. publikacijŠtev. publikacij |
| 1. |
18631 |
mag. Franja Arlič |
Ekonomija |
Tehnični sodelavec |
2015 - 2016 |
7 |
| 2. |
24767 |
mag. Mojca Frelih |
Družboslovje |
Raziskovalec |
2015 - 2016 |
185 |
| 3. |
18944 |
dr. Majda Hrženjak |
Antropologija |
Raziskovalec |
2015 - 2016 |
360 |
| 4. |
28994 |
dr. Živa Humer |
Družboslovje |
Vodja |
2015 - 2016 |
253 |
| 5. |
29686 |
dr. Iztok Šori |
Sociologija |
Raziskovalec |
2015 - 2016 |
207 |
Organizacije (1)
| št. |
Evidenčna št. |
Razisk. organizacija |
Kraj |
Matična številka |
Štev. publikacijŠtev. publikacij |
| 1. |
0366 |
Mirovni inštitut |
Ljubljana |
5498295000 |
3.572 |
Povzetek
"
S projektom “Očetje in delodajalci v akciji” odpiramo temo, kako moški
usklajujejo delo in družino s ciljem večje ozaveščenosti o enakosti spolov,
spodbujanjem enakopravnega očetovstva v družinskem življenju in medsebojnega
sodelovanja zaposlenih očetov, delodajalcev in sindikatov pri razvoju,
preizkusu novih strategij in možnosti usklajevanja dela in družine.
Ukrepi usklajevanja poklicnega in družinskega življenja naslavljajo zlasti
ženske, ki so posledično večinske uporabnice, kar reproducira neenakost žensk v
sferah dela in politike. Raziskave kažejo, da si moški prizadevajo spreminjati
tradicionalne spolne vloge z dejavnim očetovstvom, a pri tem niso deležni
podpore delodajalcev. V središču projekta so dejavno očetovstvo, razviti in
preizkušeni bodo ukrepi usklajevanja dela in družine, ki neposredno nagovarjajo
moške. Ciljne skupine so: a) delodajalci in b) medijska ter splošna javnost
(ozaveščanje o potrebah in koristih omogočanja usklajevanja dela in družine
tudi za moške ter predlogi konkretnih možnosti v praksi). Projekt se osredotoča
na problematiko usklajevanja (mladih) očetov c) na vodstvenih položajih in d) v
prekarnih zaposlitvah."
