Bridging Academia and Industry for Sustainable Agri-Food Solutions

Agroživilska panoga se sooča z nujnimi globalnimi izzivi, kot so prehranska varnost, podnebne spremembe in trajnost. Za reševanje teh izzivov mora sprejeti strategijo, ki temelji na znanju, najsodobnejših raziskavah in inovacijah za trajnostni prehranski sistem. Spodbujanje združljivih karier na področju raziskav in inovacij, ki povezujejo akademski in neakademski (NA) sektor, je ključnega pomena za razvoj novih rešitev. LETSGROW temelji na treh stebrih: usposabljanje, mobilnost talentov in razvoj politik za podporo tem prizadevanjem. Cilji vključujejo spodbujanje sodelovanja med sektorji ter zagotavljanje izmenjave znanja in virov, kar prinaša obojestranske koristi. Ta vzajemni pristop lahko ustvari rodovitno okolje za talente na področju raziskav in inovacij. Usposabljanje je osredotočeno na opremljanje talentov z razvijajočimi se kompetencami obeh sektorjev. LETSGROW se loteva trenutnih vrzeli z izgradnjo veščin talentov in institucionalnih zmogljivosti za podporo njihovih karier ter ponuja sklop 37 dejavnosti usposabljanja. Mobilnost ima ključno vlogo pri pripravi talentov za delo v različnih sektorjih. LETSGROW ponuja: kakovostno izbiro talentov, mentorski sistem, načrt vračanja za največji vpliv ter mobilnosti, združene z usposabljanjem. Medsektorske izmenjave bodo omogočile, da talenti NA pridobijo praktične izkušnje, povezane z industrijo, medtem ko bodo pridobili vpoglede v akademske raziskave. Mobilnosti so zasnovane tako, da talenti pridobijo ključne kompetence, medtem ko že vključeni subjekti vzpostavljajo in spodbujajo prihodnja sodelovanja. Na dokazih in potrebah temelječa politika je bistvena za omogočanje pozitivnih sprememb. Izkušnje iz dejavnosti usposabljanja in mobilnosti bodo prispevale k sooblikovanju priporočil za politike, ki bodo izboljšala interoperabilnost karier talentov ter njihovo zaposljivost. Kombiniran vpliv ciljnega usposabljanja, medsektorske mobilnosti in razvoja podpornih politik v okviru projekta LETSGROW bo spodbujal konkurenčnost talentov in konzorcija, ki združuje 11 partnerjev (7 iz 5 držav širitve), vključno s 4 neakademskimi organizacijami.