Projekti / Programi
Managerski diskurz in postsocialistična tranzicija: etične, politične in ideološke implikacije
| Koda |
Veda |
Področje |
Podpodročje |
| 5.06.00 |
Družboslovje |
Politične vede |
|
| Koda |
Veda |
Področje |
| S170 |
Družboslovje |
Politične in upravne vede |
Managerski diskurz, postsocialistična tranzicija, etika, politične in ideološke implikacije
Raziskovalci (5)
Organizacije (1)
Povzetek
Managerski diskurz ni samoumeven pojav, pač pa visoko sofisticiran, skrajno kompleksen in transdisciplinaren izdelek, ki je postal tako sestavina sodobnega sveta kot tudi znanosti šele v obdobju po drugi svetovni vojni. K nam je v vsej svoji obsežnosti, globini in intenzivnosti prišel istočasno s procesi, ki jim kolokvijalno rečemo postsocialistična tranzicija. Prisoten je, skratka, na bolj ali manj sistematičen način dobro desetletje. Odločilno pri tem je, da je - diskurzivno in komunikacijsko gledano - managementska govorica v zadnjem desetletju postala nova dominanta, ki je nadomestila prejšnjo dominantno samoupravno govorico. Ob tem posebej poudarjamo, da ne gre za to, da bi diskurz managementa bil pojav ozko povezan in omejen na področja poslovnosti, podjetništva & podjetnosti pač pa za to, da je postal tista diskurzivna zvrst, ki nedvomno dominira tako rekoč na vseh področjih javnega življenja: od športa do vladnih politik, od šolstva do zdravstva... Drugače rečeno, vsi že govorijo "jezik managementa", pri čemer je kot izstopajočo značilnost moč poudariti, da gre za povsem nov, nadvse kompleksen in zahteven pojav, za katerega se povsem neupravičeno domneva, da ga že "vsi razumejo". Pa temu seveda ni tako. Gre namreč za visoko kompleksno kodirano ter nadvse zahtevno komunikacijsko zvrst, ki je vse prej kot samoumevna, kaj šele da bi bila naravna. Po drugi strani pa raziskav o vplivu tega, v veliki meri izjemno zahtevnega postmodernega diskurzivnega fenomena, na druge diskurzivne pojave in prakse ter na komunikacijo nasploh, v našem okolju pravzaprav sploh še ni.
