Projekti / Programi
Sodobni koncepti managementa
| Koda |
Veda |
Področje |
Podpodročje |
| 5.02.00 |
Družboslovje |
Ekonomija |
|
| Koda |
Veda |
Področje |
| S189 |
Družboslovje |
Organizacijske vede |
| S190 |
Družboslovje |
Vodenje podjetij |
| S214 |
Družboslovje |
Družbene spremembe, teorija socialnega dela |
| S215 |
Družboslovje |
Družbeni problemi in blagostanje, socialno skrbstvo |
sodobni koncepti managementa, kakovost, management starosti, vodenje, varnost pri delu, produktni management, organizacijsko učenje, E-življenski stil
Raziskovalci (8)
Organizacije (2)
Povzetek
Managerji igrajo ključno vlogo v prestrukturiranju in transformaciji ekonomskih struktur v tranzicijskih državah in so zato v centru pozornosti tako strokovnjakov, kot znanosti in celotne družbe. Projekt izpostavlja sodobne koncepte managementa v slovenskem javnem in zasebnem sektorju, in hkrati ponuja smerokaze na poti doseganja višje kakovosti življenja v slovenski družbi. Spremembe, t. i. new knowledge management in na znanju temelječa družba imajo ogromen pomen za regionalni ekonomski in družbeni razvoj v Sloveniji, hkrati zagotavljajoč socialno vključenost vseh generacij. Implementacija sodobnih konceptov v managersko prakso lahko trči s situacijo demografskih sprememb in posledično sprememb na trgu dela, na katerem bo razpoložljivost ustrezne delovne sile vse manjša, kar pomeni, da bo potrebno izkoristiti potencial slehernega člana družbe, da bi se lahko zagotavljala ekonomska prosperiteta in vzdržna socialna država. Hkrati po potrebno spodbujati zaposlene k podaljševanju svojega delovno aktivnega obdobja in povečevati vključenost žensk na trg dela, kar je vse povezano z implementacijo sodobnih managerskih konceptov. Managiranje (do sedaj zapostavljenih resursov) starejših zaposlenih v Sloveniji postaja nujnost, management starosti pa eden največjih izzivov znotraj širše množice sodobnih konceptov, tako v sodobni managerski teoriji, kot v praksi. Medtem ko se znanost vse več ukvarja z managementom strateških sprememb v javnih in zasebnih organizacijah, ob hkratnih demografskih spremembah in grožnjah, še vedno obstaja globok prepad med teorijo in implementacijo sodobnih konceptov managementa v strategije.
Cilj projekta je poglobitev, ocenitev, diskusija in raziskava sodobnih managerskih konceptov, vključujoč management starosti, učečo se organizacijo, avtentično vodenje, e-življenjski stil, kakovost in prod. management v Sloveniji na pragu novega tisočletja.
Pomen za razvoj znanosti
Projektno skupino odlikuje delovanje na interdisciplinarnih znanstvenih področjih iz managemeta in organizacije na temo sodobnih konceptov managementa. Znanstveni prispevek članov temelji na najsodobnejših izsledkih lastnih in tujih teoretičnih in empiričnih raziskav na področju organizacijskega učenja, znanja, inovativnosti, omrežij znanj in učenja, kulture učenja, avtentičnega vodenja, managementa kakovosti in poslovne odličnostim, managementa starosti itd in prispeva k razvoju področij z objavljanjem v revijah ranga SCI/SSCI. Člani projektne skupine se redno pojavljajo na mednarodnih znanstvenih konferencah ter objavljajo izvirne znanstvene članke ter monografije.
Pomen za razvoj Slovenije
Ugotovitve prispevajo k dvigu kakovosti in izboljšanju managementa zaposlenih v profitnem in neprofitnem sektorju, s skrbjo za vse generacije v luči staranja prebivalstva Slovenije, v organizacijah javnega in zasebnega sektorja. Sočasno se prek predstavljanih rezultatov raziskav sodobnega avtentičnega vedenja, organizacijskega učenja, omrežij znanj in učenja, managementa starosti, managementa kakovosti, poslovne odličnosti ter inovativnost dviguje raven znanj, spodobnosti in kompetenc na ravni posameznikov, gospodarskih celic v zasebnem in javnem sektorju in posledično Slovenije, s ciljem doseganja strateške usmeritve razvoja dinamične in konkurenčne ekonomije osnovane na znanju.
Ugotovitve raziskav pričujočega projekta neposredno prispevajo k okrepitvi raziskovalnih naporov Slovenije in boljšem izkoristku njenih kapacitet na področju sodobnih konceptov managementa. Ocenjujemo, da predstavljeni znanstveni dosežki neposredno vplivajo na razvoj Slovenije v luči ekonomije znanja in obvladovanja izzivov demografskih sprememb in jih je moč preoblikovati v nove proizvode, procese in storitve znotraj javnega in zasebnega sektorja Slovenije, s ciljem doseganja dolgoročne vzdržnosti ravnotežja med gospodarskim napredkom in stabilno državo blaginje. Namen vseh raziskav in aktivnosti projektne skupine je torej graditi konkurenčno prednost posameznikov, slovenskih podjetij in države Slovenije na znanju o sodobnih konceptih managementa.
Najpomembnejši znanstveni rezultati
Letno poročilo
2008,
2009,
zaključno poročilo,
celotno poročilo na dLib.si
Najpomembnejši družbeno–ekonomsko in kulturno relevantni rezultati
Letno poročilo
2008,
2009,
zaključno poročilo,
celotno poročilo na dLib.si
