Poleg vključenosti odraslega prebivalstva v podjetništvo, njihovih demografskih značilnosti in temeljnih okvirov podjetniškega delovanja, delo vključuje tudi analizo inovacijske naravnanosti podjetja, nagnjenost k rasti, pripravljenost ljudi sprejemati novosti, razpoznavanje poslovnih priložnosti, podjetniško zmogljivost odraslega prebivalstva z vidika dojemanja kulturne podpore, podjetniško zmogljivost odraslega prebivalstva z vidika samozaupanja ter še druge vplivne dejavnike. Hkrati smo opredelili pomembna področja, na katera bi bilo treba usmeriti dejavnost ekonomske politike.
COBISS.SI-ID: 62725377
Poslovna kibernetika (PK) predstavlja specifično kibernetiko, ki se ukvarja s poslovnimi sistemi z vidika njihovega managementa/vplivanja. Poslovna kibernetika torej poskuša dopolniti prejšnja spoznanja o mogočih pristopih za management/vplivanje na poslovne sistemih. Pokriva temeljni, informacijski in upravljalni proces, njihove soodvisnosti, medsebojne vpliva in sinergije.
COBISS.SI-ID: 9806620
Družinska podjetja so pomembna za številna tržna gospodarstva. Zelo malo pa vemo o pomenu in posebnostih družinskih podjetij v nekdanjih socialističnih gospodarstvih. Namen raziskave je bil ugotoviti vpliv družinskega lastništva in management na uspešnost in internacionalizacijo podjetij v tranzicijskih gospodarstvih in oceniti pomembnost družinskih podjetij za ta gospodarstva na primeru Slovenije kot ene od najbolj razvitih tranzicijskih držav. Dobljeni rezultati, so uporabni tudi za nosilce ekonomske politike in lastnike-managerje družinskih podjetij v drugih tranzicijskih državah.
COBISS.SI-ID: 10101788
Za uveljavitev uspešnega zunanjega izvajanja (outsourcing) je prilagoditev podjetnika in celotnega podjetja zelo pomembna, uspeh outsourcing odnosov pa je v veliki meri odvisen od podjetnikovih lastnosti. Zunanje izvajanje smo razdelili v v tri dele: na odločitev za outsourcing, na njegovo uvajanje kot poseben proces in na upravljanje outsorcing odnosov. Znotraj teh treh faz mora podjetnik igrati različne vloge in zagotavljati različna fazno-specifična znanja in veščine, vključno z zelo pomembnimi zmogljivostmi in veščinami učenja in sposobnosti prilagajanja.
COBISS.SI-ID: 9969436
Članek predstavlja rezultate raziskave, ki je potekala v 41 državah in je vključevala 9990 managerjev in strokovnjakov. V raziskavi smo z uporabo hirarhičnega linernega modeliranja raziskali vpliv makro in mikro dejavnikov na etiko podrejenih. Ugotovili smo, da makro in mikro dejavniki prispevajo k definiciji modela, prav tako pa smo tudi spoznali globalno soglasje o hirarhičnem etičnem vplivu. Zato naše ugotovitve zagotavljajo dokaz, da je razvoj globalnega modela etike podrejenih mogoč in lahko temelji na mnogovrstnih kriterijih in mnogovrstnih spremenljivkah.
COBISS.SI-ID: 10077468