Članek pomembno prispeva k razpravi o problemu etike podjetja in njene implementacije, kot nujnemu pogoju za družbeno odgovornost podjetij in uresničevanju takšnega vedenja podjetij kot sistematičnega. V kontekstu vprašanja etike podjetja prispevek obravnava podjetja z vidika njihovih etičnih vrednot, kulture, etične klime, ter formalnih in neformalnih ukrepov uveljavljanja etike podjetja. V okviru implementacije etike podjetja, prispevek poudarja pomen korporativnega upravljanja ter vpliv ključnih udeležencev podjetja na temeljne vrednote, kulturo, etično klimo ter formalne in neformalne ukrepe uveljavljanja etike podjetja v podjetju. Prispevek poda spoznanja različnih empiričnih raziskav na zgoraj omenjeno temo, izvedenih v slovenskih podjetjih. Etika podjetja tako močno vpliva na doseganje družbene odgovornosti podjetij, kot tudi širše, na dobro počutje, dobrobit (well-being) posameznika in družbe.
COBISS.SI-ID: 11567644
Številne raziskave, ki postavljajo podjetništvo v središče proučevanja, še zlasti tiste, ki raziskujejo vpliv podjetništva na gospodarsko rast in razvoj, pogosto ne nudijo dovolj celovite opredelitve in celovitih podjetniških mer za poglobljeno empirično preverjanje. Ker predstavljata merjenje in mednarodna primerjava podjetništva in njegovih rezultatov velik izziv, moramo podjetniške mere skrbno izbrati in interpretirati, da jih je mogoče pravilno upoštevati pri pripravi priporočil oblikovalcem podjetniške politike. V prispevku zato natančneje opredeljujemo najpogosteje uporabljane mere podjetniške aktivnosti na nacionalni ravni, njihove prednosti in slabosti ter morebitna stičišča.
COBISS.SI-ID: 11594268
Ali je analiza vrednot na ravni družbe dovolj za razumevanje vrednot delovne sile v globalnem okolju? Ali pa je obravnava vrednot na individualni ravni bolj primerna za določitev vpliva vrednot na etično vedenje delovne sile v različnih državah? Na vzorcu 48 držav smo testirali koristnost uporabe analize dveh ravnih – tj. individualne ravni in ravni družbe, za obravnavo kolektivističnih in individualističnih vrednot za napovedovanje etičnega vedenja poslovnih specialistov. Analiza vedenja na temelju vrednot nakazuje, da vrednote na individualni raven bolj pomembno prispevajo k pojasnitvi variance etičnega vedenja kot vrednote na ravni družbe. Implicitno, naši rezultati odpirajo vprašanje o pravilnosti merjenja vrednot na ravni družbe. Predstavljena je tudi možnost uporabe rezultatov raziskavo v mednarodnem poslovanju.
COBISS.SI-ID: 11412764
Osnovni namen prispevka je proučiti enega najbolj znanih organizacijskih konceptov od konca 90. let naprej – koncept mreženja. V tako imenovanem mrežnem gospodarstvu je vsak akter mreže (posameznik, tim ali organizacija) umeščen v širši gospodarski splet, ki vpliva na vsakega udeleženca in je hkrati pod vplivom vsakega posameznega udeleženca. Z analizo mrežnih aktivnosti med podjetji in organizacijami (poslovno mreženje), kot tudi osebnega mreženja podjetnikov (podjetniško mreženje), študija empirično obravnava naslednje raziskovalno vprašanje »Kako se mrežno delovanje razlikuje med moškimi in ženskimi podjetniki ter podjetji, ki jih vodijo… Vidik spola podjetnika je pomemben zaradi omejenega razumevanja vpliva spola na gospodarski razvoj, ki ga podjetniška aktivnost nedvomno prinaša družbi. Analiza temelji na naboru podatkov in vprašalnikov s 193 podjetniki malih in srednje velikih podjetij v Sloveniji. Rezultati so razkrili zanimive ugotovitve. Zdi se, da moški podjetniki manj intenzivno sodelujejo s podpornimi inštitucijami kot ženske podjetnice, ki pa v večji meri ločujejo svoje zasebno in poslovno življenje. Prve ugotovitve predstavljajo signal podjetniškemu podpornemu okolju, da je potrebna večja prilagoditev za zadovoljitev potreb določenega segmenta MSP.
COBISS.SI-ID: 11482908
Namen članka je prilagoditi proces ustvarjalnega reševanja problemov po fazah tako, da so v odločitveni fazi uporabljene večkriterijske odločitvene metode. Da bi omogočili izražanje pomembnosti kriterijev, smo prilagodili in dopolnili tudi korake tehnike šestih vprašanj. V prejšnjih objavah smo za reševanje kompleksnih problemov že predstavili okvirni postopek večkriterijskega odločanja, skupaj s smernicami dialektične teorije sistemov. Postopek je bil v praksi ustrezno preverjen, vendar je manjkala podpora ustvarjalnih kvalitativnih tehnik pri definiranju problemov in pri generiranju in izbiranju alternativ. Da bi odpravili to pomanjkljivost, smo v smislu preskriptivnega pristopa prilagodili faze procesa ustvarjalnega reševanja problemov, kjer smo za izbiro alternativ uporabili večkriterijske odločitvene metode, in prilagodili korake tehnike šestih vprašanj za določanje uteži kriterijem. Za upoštevanje interakcij med kriteriji smo uporabili diskretni Choquetov integral. V članku smo pokazali, da ustvarjalni pristopi niso omejeni zgolj na definicijo in strukturiranje problema. Uporabljeni so lahko v tipično analitičnih koralih okvirnega postopka. Dopolnjene in prilagojene faze procesa ustvarjalnega reševanja problemov omogočajo vzajemno podporo ustvarjalnih in odločitvenih metod pri reševanju problemov, kar pomeni korak proti celovitosti. Članek razvija in predstavlja uporabo tehnike šestih vprašanj pri določanju uteži kriterijem. Inovativni vidik tega članka je v prilagoditvi in dopolnitvi procesa ustvarjalnega reševanja problemov, tako da lahko pri izbiri alternativ uporabimo večkriterijske odločitvene metode. Razširja uporabo ustvarjalnih pristopov v tipično analitičnih korakih večkriterijskega odločanja, kjer so upoštevane pozitivne in negativne sinergije med kriteriji.
COBISS.SI-ID: 11303196