Hitra rast podjetij je pomemben cilj tako podjetij, kot tudi vlade in družbe. Številne politike se pri doseganju tega cilja osredotočajo na spodbujanje rasti podjetij določene velikosti, ki delujejo v določeni panogi in se fokusirajo na določeno poslovno dejavnost. Ta pristop kaže številne pomanjkljivosti in je le delno uspešen pri povečevanju ekonomske rasti. V tem članku avtorji predstavijo nov pristop k oblikovanju ekonomskih politik za spodbujanje ekonomske rasti, ki izhaja neposredno iz podjetniške perspektive. Z drugačnim pristopom k oblikovanju ekonomskih politik za spodbujanje ekonomske rasti, avtorji proučijo okvir uspešne poslovne strategije – Strategija modrega oceana (the Blue Ocean Strategy) – in okoliščine za hitro rast podjetij. Predpostavke preverijo s pomočjo študije dveh primerov uspešnih hitro rastočih podjetij, slovenske Gazele in Amazon.com. Rezultati razkrijejo razkorak med makro nivojem oblikovanja ekonomske politike za doseganje hitre rasti in mikro nivojem rasti podjetij. Rezultati pozivajo k spremembi osredotočanja ekonomske politike iz podjetij določene velikosti, ki delujejo v določeni panogi in se fokusirajo na določeno poslovno dejavnost k podjetjem, ki sodelujejo znotraj panoge, na sodelovanje različno velikih podjetij, na inovacijo vrednosti in na ustvarjanje tržnega prostora brez konkurence.
F.25 Razvoj novih organizacijskih in upravljavskih rešitev
COBISS.SI-ID: 20760038Pregled analiz področja malih in srednjih podjetij pokaže trajno prisotnost treh ovir za njihovo rast: dostop do trga, dostop do financ in preobsežnost birokracije. Članek ugotavlja, da se politike odzivajo na te permanentne bariere s politikami, ki temeljijo na lajšanju dostopa do finančnih virov (npr. finančne subvencije, garancije), subvencioniranju stroškov vstopa na tuje trge (npr. ekonomska diplomacije, predstavništva v tujini) in na poenostavljanju postopkov. Ti ukrepi temeljijo na implicitni teoriji, da bodo cenejši ali brezplačni viri spodbudili razmah podjetništva, kar pa se ne dogaja. Članek izpelje analizo na podlagi teorije odvisnosti, ki pokaže, da bi morale politike biti usmerjene v zmanjševanje odvisnosti malih in srednjih podjetij od državnih in finančnih institucij ter velikih podjetij. Politike zmanjševanja odvisnosti zadevajo relacije med ekonomskimi in institucionalnimi subjekti in z zmanjševanjem odvisnosti vplivajo na dolgoročno izboljšanje pogojev poslovanja. Politike direktnih subvencij kritičnih virov ne odpravljajo problemov, zato jih je potrebno perpetuirati v neskončnost.
F.25 Razvoj novih organizacijskih in upravljavskih rešitev
COBISS.SI-ID: 31667549Kako so na stratifikacijo na trgu delovne sile v Sloveniji vplivale sistemske spremembe prehoda v tržno ekonomijo? Da bi odgovorili na to vprašanje, smo združili podatke iz registrov delodajalcev in Statističnega registra delovnoaktivnega prebivalstva s podatki o dohodnini na Statističnem uradu Republike Slovenije v petnajstletnem časovnem obdobju (1993-2007). Glavna ugotovitev je, da je v analiziranem obdobju prišlo do precejšnjega povečanja razlik po spolu in da se je spremenila osnova spolne neenakosti v plačah. V obdobju 1993-1997 so bile razlike v plačah po spolu v povprečju in tudi na ravni delovnega mesta približno 15 odstotkov. V obdobju 2003-2007 pa so moški v povprečju zaslužili približno 23 odstotkov več kot ženske in 18 odstotkov več kot ženske, ki so opravljale enako delo pri istem delodajalcu. Podatki kažejo, da ženske, ki opravljajo enako delo pri istem delodajalcu, zaslužijo pomembno manj tudi v javnem sektorju. Sklenemo z razpravo o implikacijah naših ugotovitev za razumevanje spolne neenakosti v Sloveniji in o politikah, ki bi lahko prispevale k zmanjševanju razlik.
F.25 Razvoj novih organizacijskih in upravljavskih rešitev
COBISS.SI-ID: 31782493