V septembru so bile izvedene v organizaciji Slovenskega sociološkega društva delavnice za mlade političarke. V prvem delu smo predstavile rezultate razsikave, v drugem delu pa smo teoretičnoznanje aplicirali na konkretne prakse.
F.24 Izboljšanje obstoječih sistemskih, normativnih, programskih in metodoloških rešitev
V prispevku bomo predstavili problematiko vstopa žensk v politiko, v okviru katere se bomo osredotočili zlasti na trenutek odločitve za kandidaturo in posledično odhod iz poklicne kariere v politično. Ugotovitve raziskav, da je prehajanje iz določenih poklicnih polj v politiko bolj pogosto kot iz drugih (Cairney 2007) bomo nadgradili z izsledki kvalitativnega dela raziskave Usklajevanje zasebnega in profesionalnega življenja kot ovira za številčnejšo prisotnost žensk v politiki opravljene na Oddelku za sociologijo, Filozofske fakultete v Ljubljani. Ugotovitve raziskave opravljene z intervjuji na vzorcu političark, ki delujejo na nacionalnem nivoju političnega odločanja, bodo tako osvetlile dileme in strategije politikov in političark in razlike med njimi pri premeščanju negotovosti ob prehodu iz enega v drugo polje.
B.06 Drugo
COBISS.SI-ID: 50490466Politika je izrazito maskulizirana profesija. To velja tako za njeno spolno strukturo (kar se kaže v nizki zastopanosti žensk), kakor tudi za organiziranost in način delovanja, ki je izrazito neprijazen do usklajevanja profesionalnih obveznosti in obveznosti v zasebni sferi (dolgi in nepredvidljivi delovniki, delo ob vikendih in ponoči, podrejanje zasebnega življenja javnemu angažmaju itd.). Raziskave kažejo, da delajo (in morajo delati, če želijo biti uspešni) zaposleni v maskuliziranih profesijah in poklicih več kompromisov v zvezi z družino in manj kompromisov v zvezi z zaposlitvijo, kot v bolj feminiziranih ali integriranih poklicih. Ker so ženske še vedno tiste, ki v družbi prevzemajo večino skrbstvenega in gospodinjskega dela, je posledično vzrok za nizko zastopanost žensk v slovenski politiki mogoče iskati tudi v težavah povezanih z usklajevanjem zasebne in profesionalne sfere. Čeprav v nekaterih delovnih okoljih spreminjajo organizacijo in način dela v smeri lažjega usklajevanja obeh sfer in sprejemajo družini naklonjene ukrepe, to ne velja za področje politične profesije. Moški in ženske, ki želijo vstopiti v politiko, se morajo prilagoditi obstoječi strukturi, ki ignorira zahteve zasebnega življenja – to je tradicionalno lažje za moške.
B.06 Drugo
COBISS.SI-ID: 50490722V prispevku so povzeti zaključki kvantitativnega dela raziskave izvedene na mestnih in občinskih svetnicah. Ženske za vstop v politiko potrebujejo posebno podporo, da je njihova največja ovira skrita v samopercepciji svojih veščin in v bremenu zasebnega. Ženske kljub spolni zaznamovanosti gospodinjskega dela, poročajo o uspešnosti v usklajevanju obeh sfer, kar kaže na globoko ukoreninjene vzorce delitve dela, ki se ne precipirajo kot problematični.
B.06 Drugo
COBISS.SI-ID: 47476578Referat je predstavil preliminarne rezultate raziskave na populaciji žensk in moških v slovenski politiki in ovire in podporo na katero so naleteli na poti razvoja svoje politične kariere.V Sloveniji je udeležba žensk po dveh desetletjih pluralizma političnih strank in kljub njihovi aktivni udeležbi v političnih strankah in organizacijah civilne družbe, proporcionalnemu volilnemu sistemu na eni strani in velikem uspehu izobraževalnega sisitema na drugi skupaj z veliko zaposlenostjo žensk in nizkimi razlikami v plačah med spoloma, še vedno nizka (pod 15 odstotkov). V prispevku se ukvarjamo z vprašanjem zakaj je temu tako.
B.03 Referat na mednarodni znanstveni konferenci
COBISS.SI-ID: 46962786