Na podlagi Batesonove teorije o kulturni shismogenezi avtorja analizirata ločnice in delitve v dveh organizacijah: Društvu za opazovanje in proučevanje ptic Slovenije in univerzi VU Amsterdam. Oba primera ponazarjata notranje kulturne delitve, ki so značilne za neprofitne organizacije, katerih cilji presegajo maksimiranje dobička in jih je zato mogoče interpretirati na različne – včasih tudi nasprotujoče – načine. Članek prikaže, kako člani omenjenih organizacij z nenehno kreativno dekonstrukcijo preoblikujejo instituciji, pri čemer se v skupini vzpostavljajo tako shizme kot koalicije. Čeprav so kulturne razlike in razkoli na prvi pogled destruktivni, pa prispevek prikaže, da so lahko tudi vir ustvarjalnosti in navdiha ter da omogočajo prenovo in rast organizacij.
COBISS.SI-ID: 38911533
Monografija obravnava ljubljanske javne spomenike in njihovo vlogo v procesu oblikovanja skupinskih identitet.
COBISS.SI-ID: 276956928