Izzivi sodobnega sveta niso le podnebne spremembe, ampak tudi neustavljivo poglabljanje prepada med bogastvom in revščino. Ti izzivi so premagljivi le z večjo veljavo delu v razmerju do kapitala pri upravljanju in prilaščanju. Žal, družbene odgovornosti za premagovanje vse večjih dohodkovnih neenakosti v Sloveniji ne naslavlja prav nobena od političnih strank, čeprav to zahteva poglobljen razvojni premislek.
F.30 Strokovna ocena stanja
COBISS.SI-ID: 35131741Pravno utemeljena korporativna družbena odgovornost bo uveljavljena šele takrat, ko bodo nacionalne zakonodaje enakovredno priznavale prispevek dela in kapitala k dodani vrednosti ter bodo temu podredile tudi zakonsko opredeljeni način korporativnega upravljanja z enakovredno udeležbo delavskih in kapitalskih predstavnikov v organih gospodarskih družb. V Sloveniji bi morali biti sposobni kaj več kot le posnemati tuje, že večkrat preživele vzorce. Prav na področju delavskega upravljanja imamo bogate izkušnje in tradicijo, zato je skrivanje za preživelimi svetovnimi vzorci, ki so nastali v državah z večstoletno kapitalistično tradicijo, ne le neizvirno, ampak kaže na našo nesposobnost in majhno ustvarjalnost.
F.23 Razvoj novih sistemskih, normativnih, programskih in metodoloških rešitev
COBISS.SI-ID: 64483426Prihodnost sodobne Evrope je v vzpostavljanju konkurenčnih, na znanju temelječih družb, ki krepijo uravnotežen gospodarski in socialni razvoj in ki ohranjajo visoko stopnjo kohezivnosti in vključenosti; pogoj za razvoj v to smer pa so temeljne spremembe v ureditvi razmerij v družbenem in korporativnem upravljanju z vključevanjem dela kot kapitalu enakovrednega temelja korporativnega upravljanja. Rešitev je torej v spremembah, to je popravkih in dopolnitvah globalnega kapitalizma s sestavinami, ki jih obravnavamo kot vzvode družbeno odgovornega upravljanja (družbeno odgovorno korporativno upravljanje, ekonomska demokracija in socialna ekonomija).
F.26 Izboljšanje obstoječih organizacijskih in upravljavskih rešitev
COBISS.SI-ID: 66083170V članku najprej opredelimo Novo družbeno odgovornost kot nov teoretični pristop k družbeni in korporativni odgovornosti, katere cilj je implementacije koncepta "gospodarska rast za vse" in za postopno premagovanje dohodkovne in socialne neenakosti. Predstavljeni so bili teoretični in statistični podatki o dohodkovni in globalni neenakosti v porazdelitvi bogastva, ter družbeno odgovorni mehanizmi, preko katerih bi bilo mogoče dohodkovne neenakosti postopoma zmanjševati (ekonomska demokracija, socialna ekonomija in korporativna družbena odgovornost). V članku so predstavljeni različni pristopi in oblike (pravni okviri) udeležbe delavcev v upravljanju podjetij (strukturna participacija oz. industrijska demokracija), kot orodje Nove družbene odgovornosti. Članek predstavlja korporativno družbeno odgovornost kot koncept, o katerem obstaja veliko nesoglasij in polemik. CSR je analiziran kot ekonomski in kot pravni koncept.
B.03 Referat na mednarodni znanstveni konferenci
COBISS.SI-ID: 35189853Družbena odgovornost je pristop, s pomočjo katerega podjetja prostovoljno integrirajo družbene in okoljske zadeve v svoje poslovanje in v svoja razmerja z déležniki (Zelena knjiga EU, 2001). Osnovna ideja družbene odgovornosti je preseči meje zgolj izpolnjevanja zakonskih zahtev z večjim vlaganjem v človeški kapital, okolje in odnose z vsemi udeleženci. Izvirno naj bi ta načela družbeno odgovorna podjetja uresničevala prostovoljno. Poročilo EU 2011 (prenovljena strategija) opredeljuje družbeno odgovornost podjetij kot „odgovornost podjetij za njihove učinke na družbo“. To je pomembna novost in distinkcija do prej povsem prostovoljnega pristopa. Vendar odgovornost podjetij za njihove učinke na družbo v korporacijski zakonodaji ni materializirana. Zelo redki so zakoni o gospodarskih družbah, ki med odgovornosti direktorjev poleg delovanja v dobro družbe uvrščajo tudi odgovornost za zaposlene in za širšo skupnost. Poročanje o ukrepih in aktivnostih s področja družbene odgovornosti vse pogosteje postaja sestavni del poslovnega poročila podjetja.
F.26 Izboljšanje obstoječih organizacijskih in upravljavskih rešitev
COBISS.SI-ID: 57444962