Indikatori i modeli usklađivanja porodičnih i poslovnih uloga

Projekat će se baviti proučavanjem odnosa između poslovnih i porodičnih uloga, modela njihovih usklađivanja, identifikacijom indikatora stepena i modela usklađenosti ovih uloga, te konstrukcijom, adaptacijom i proverom instrumenata za njihovo merenje. Odnos poslovnih i porodičnih uloga biće shvaćen kao dinamičan, podložan promenama koje mogu biti uslovljene faktorima koji su determinisani karakteristikama posla i porodice, širim društvenim i kulturnim kontekstom i psihološkim svojstvima pojedinca. Porodica i posao biće shvaćeni široko imajući u vidu pun diverzitet modela porodičnog funkcionisanja i struktura, te karakteristika i zahteva poslovnih uloga. Poseban naglasak biće stavljen na odnos porodice i posla u tranzitornim situacijama – tranziciji između škole i posla, nezaposlenosti i zaposlenosti, zasnivanju porodice, i njihove veze sa ranijim razvojnim fazama. Istraživanja u okviru projekta biće realizovana na uzorcima iz Srbije i organizovana u tri faze–fazu eksploracije akteulnog diverziteta porodičnih i poslovnih okruženja/sistema, fazu konstrkcije mernih instrumenata i fazu ispitivanja i testiranja modela odnosa posla i porodice uopšte i u posebnim situacijama i na posebnim grupama. Gde god je moguće nalazi će biti poređeni sa rezultatima dobijenim u drugim zemljama, posebno zemljama regiona Jugoistične evrope. Ovaj projekat se nadovezuje na rezultate projekta Ministarstva za nauku i tehnološki razvoj 149062 – Usklađivanje uloga na poslu i u porodici, kao i evropskog Famwork projekta.