Projekti / Programi
Vpliv upravljanja, organizacijskega učenja in managementa znanja na sodobne organizacije
01. januar 2009
- 31. december 2012
| Koda |
Veda |
Področje |
Podpodročje |
| 5.04.03 |
Družboslovje |
Upravne in organizacijske vede |
Management |
| 2.07.07 |
Tehnika |
Računalništvo in informatika |
Inteligentni sistemi - programska oprema |
| 5.01.01 |
Družboslovje |
Vzgoja in izobraževanje |
Pedagogika |
| Koda |
Veda |
Področje |
| 5.02 |
Družbene vede |
Ekonomija in poslovne vede |
Raziskovalci (14)
Organizacije (2)
Pomen za razvoj znanosti
Delo raziskovalne skupine povezujejo interdisciplinarna znanstvena področja vpliva upravljanja, organizacijskega učenja in managementa znanja na sodobne organizacije. Znanstveni prispevek gradi na najsodobnejših izsledkih lastnih in tujih teoretičnih in empiričnih raziskav na področju organizacijskega učenja, znanja, inovativnosti, omrežij znanj in učenja, kulture učenja, avtentičnega vodenja, managementa kakovosti in poslovne odličnosti, managementa starosti itd in prispeva k razvoju področij z objavljanjem v revijah ranga SCI/SSCI. Člani skupine se redno pojavljajo na mednarodnih znanstvenih konferencah ter objavljajo izvirne znanstvene članke ter monografije. Program prispeva k razvoju znanosti na področjih (1) razvoja empiričnih spoznanj na področjih strateškega upravljanja organizacij, (2) organizacijskega učenja in managementa znanja kot načina doseganja konkurenčnih prednosti organizacij, (3) k razvoju in krepitvi spoznanj o dolgoživi družbi, managementu starostnikov, (4) k razvoju védenja o načinih krepitve človeških virov in njihovih kompetenc kot ključnih dejavnikov za gospodarski, socialni in kulturni razvoj države, (5) k popularizaciji in promociji znanstvenih spoznanj v strokovni in medijski prostor, (6) k ustvarjanju, mobilizaciji in širjenju znanstvenih spoznanj v mednarodni prostor, (7) k razvoju interdisciplinarnih pristopov proučevanja v okviru tripartitnega sistema znanost-gospodarstvo-širša družba, (8) h krepitvi, razvoju in povezovanju raziskovalnih potencialov ter njihovem povezovanju v nacionalnem in regionalnem okviru v središča, centre znanj, (9) k večji pluralnosti na področju programov raziskovanja, ter (10) k dvigu kakovosti raziskovalne dejavnosti v Sloveniji preko vpletenosti v regionalni in globalni raziskovalni prostor in večji prepoznavnosti in identiteti slovenske raziskovalne dejavnosti.
Pomen za razvoj Slovenije
Ugotovljeni rezultati prispevajo k razvoju in izboljšanju stanj s področja vpliva upravljanja, organizacijskega učenja in managementa znanja na sodobne organizacije na ravni Slovenije in mednarodno. Ugotovitve prispevajo k dvigu kakovosti in izboljšanju managementa ravnanja z ljudmi, s skrbjo za vse generacije v luči staranja prebivalstva Slovenije, v organizacijah javnega in zasebnega sektorja. Sočasno se prek predstavljanih rezultatov raziskav sodobnega avtentičnega vedenja, organizacijskega učenja, omrežij znanj in učenja, managementa starosti, managementa kakovosti, poslovne odličnosti ter inovativnost dviguje raven znanj, spodobnosti in kompetenc na ravni posameznikov, gospodarskih celic v zasebnem in javnem sektorju in posledično Slovenije, s ciljem doseganja strateške usmeritve razvoja dinamične in konkurenčne ekonomije osnovane na znanju. Ugotovitve raziskav pričujočega projekta neposredno prispevajo k okrepitvi raziskovalnih naporov Slovenije in boljšem izkoristku njenih kapacitet na področju vpliva upravljanja, organizacijskega učenja in managementa znanja na sodobne organizacije. Ocenjujemo, da predstavljeni znanstveni dosežki neposredno vplivajo na razvoj Slovenije v luči ekonomije znanja in obvladovanja izzivov demografskih sprememb in jih je moč preoblikovati v nove proizvode, procese in storitve znotraj javnega in zasebnega sektorja Slovenije, s ciljem doseganja dolgoročne vzdržnosti ravnotežja med gospodarskim napredkom in stabilno državo blaginje. Namen vseh raziskav in aktivnosti raziskovane skupine je torej graditi konkurenčno prednost posameznikov, slovenskih podjetij in države Slovenije na znanju o vplivu upravljanja, organizacijskega učenja in managementa znanja na sodobne organizacije. Veliko število aktivnosti programa se neposredno navezuje na hierarhijo razvojnih ciljev Slovenije in Evropske unije, te so: (1) Konkurenčno gospodarstvo in hitrejša gospodarska rast, (2) Učinkovito ustvarjanje, dvosmerni pretok in uporaba znanja za gospodarski razvoj in kakovostna delovna mesta ter (3) Moderna socialna država in večja zaposlenost. Rezultati aktivnosti programske skupine prispevajo h krepitvi obvladovanja sposobnosti napredovanja, splošnega družbeno-ekonomskega napredka in nacionalne konkurenčne sposobnosti v globalnem prostoru s ciljem trajnostnega gospodarskega razvoja. Nadalje so rezultati programa vidni v ustvarjanju novih znanj in spoznanj za prenos le-teh v mednarodno dosegljivo zakladnico znanja in gospodarsko izrabo za povečanje družbene in socialne blaginje. Programske aktivnosti in rezultati prispevajo k dvigu absorpcijske sposobnosti podjetij in njihove delovne sile za prenos in uporabo novih znanj, tehnologij in inovacij iz vodilnih svetovnih okolij v slovensko prakso organizacij. Posredni učinek raziskovalnega programa je ključen tudi za utrjevanje nacionalne identitete v globalni ekonomiji znanja ter ohranjanja bogastva naravne in kulturne dediščine znotraj evropske in svetovne zakladnice znanja.
Najpomembnejši znanstveni rezultati
Letno poročilo
2009,
2010,
2011,
zaključno poročilo,
celotno poročilo na dLib.si
Najpomembnejši družbeno–ekonomsko in kulturno relevantni rezultati
Letno poročilo
2009,
2010,
2011,
zaključno poročilo,
celotno poročilo na dLib.si
